Wie viel ist zu viel?

Fringe Benefits zur Mitarbeitermotivation. Wie viel ist zu viel?

Sport- oder Freizeitangebote, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Firmenwagen, Weiterbildung u.v.m.– zugegeben, so manche Fringe Benefits können ein wichtiger Bestandteil sein, um Mitarbeiter zu motivieren und zu binden oder auf der Jagd nach Potenzialen zu punkten. Doch bringen diese unternehmerischen Zusatzleistungen wirklich das, was sie angeblich versprechen?

Lesen Sie hierzu unseren Artikel „Rares Gut oder Leben auf dem Ponyhof“ auf Seite 28f im Industrieanzeiger und hier online: http://bit.ly/2cxDSg6

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